线切割技术人才是企业的发展前景

       金领层:属于数控通才,具备并精通数控操作技工、电火花线切割机床数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广.精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调.能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修.能独立完成机床的数控化改造.是企业（特别是民营企业）的抢手人才,其待遇非常之高.

　　蓝领层:即数控操作技工,精通机械加工和数控加工工艺知识,电火花线切割机床熟练掌握数控机床的操作和手工编程,了解自动编程和数控机床的简单维护维修,此类人员市场需求量大,适合作为车间的数控机床操作工人,但由于其知识较单一,其工资待遇不会大高.

　　灰领层:数控机床维护、维修人员:掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置.精通数控机床的机械和电气的调试和维修.此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,需要大量实际经验的积累,目前非常缺乏,其待遇也较高.

　　我国目前不仅仅是数控化比率低,就是现有的数控机床由于缺乏专门人才而未被充分利用.据教育部和劳动部2004年对专业人才的评估,我国数控专业人才的缺口在六十万左右,人才需求每年以30%增长,数控专业是真正的“技能紧缺型”专业,就业前景十分广阔,待遇极其可观.近年来,我国模具企业大量采购数控设备,在有些地区有数控知识的技工年薪高达30万元.　
 
　　数控机床摒弃了原来手工生产方式,提高了生产效率与精度,降低了工作强度.线切割机床在发达国家数控机床已经普遍大量使用,而我国数控技术应用推广同发达国家相比差距很大.目前我国机床的数控化率仅为1.9%,而日本高达30%,美国超过了40%.国家规划在2010年前,使数控化率达10%以上,我国数年内将增加40-50万台数控机床,相应需要60-80万数控专业技术人才.数控编程员:掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,熟悉复杂模具的设计和制造专业知识,熟练掌握三维CAD/CAM软件,如UG、PRO/E等;熟练掌握数控自动编程、手工编程技术.此类人员需求量大,尤其在模具行业非常受欢迎,待遇也很高.

苏州中航长风数控科技有限公司是一家有着多年电火花数控线切割机床的生产研发企业，目前投放市场的产品有：中走丝线切割 ，电火花线切割，电火花穿孔机，电火花成型机，取断丝锥机，电解去毛刺等，咨询。